专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法.docVIP

PAGE / NUMPAGES 广东威特真空电子制造有限公司文件 广特电发(200*)015号 签发人:赵智华 专业/技术人员职等评定及聘用治理试行方法 目的 为进一步建立和完善专业/技术人员职业发展通道，为专业/技术人员职业提升设定阶段性目标，形成动态竞争性的以业绩评价、力量评估为基础的价值安排体系，特制订本方法。 原则 “评定过程坚持公正、公正、公开，评定标准以业绩第一”的原则，严格依据价值创造的结果（业绩）和价值创造过程中的表现，实现专业/技术人员的薪酬待遇、职等升降与业绩评估的紧密结合。 适应范围 本制度适用于公司各部门的专业、技术人员。 评定组