审计论文：基于平衡计分卡的Z集团内部审计绩效评价探讨.docxVIP

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2021-06-10 发布于江苏
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审计论文：基于平衡计分卡的Z集团内部审计绩效评价探讨.docx

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审计论文：基于平衡计分卡的Z集团内部审计绩效评价探讨本文通过了解该公司内部审计绩效的基本概况，笔者发现目前该集团在内部审计绩效评价体系中关于评价指标的选取存在不可调和的矛盾。第一，指标选取过于单一化、彼此没有关联性和逻辑性，在绩效考核的过程中厚此薄彼，存在考评标准不严谨、考核结果不具代表性等缺陷。第二，内部审计绩效评价和企业整体战略目标严重脱节，导致内部审计目标与企业整体目标背道而驰的现象，严重阻碍企业目标的实现。第三，在各具体指标权重的设计上也存在不科学、不合理等问题。因此，借鉴平衡计分卡模型的相关内容为 Z 集团构建一个全新的内部审计绩效评价体系，来解决该集团在内部审计绩效评价方面所存在