人力资源管理论文：变革型领导风格对基层公务员建言行为的影响研究.docxVIP

人力资源管理论文：变革型领导风格对基层公务员建言行为的影响研究 本研究通过定量分析方法搜集、分析、总结变革型领导与建言行为的关系，并以此提出管理实践启发，达到了预定的研究目的。同时，在研究过程中也获得了新的启发，以此提出今后研究基层公务员变革型领导风格与建言行为的关系的建议与展望：（一）就研究范围而言，除了基于个人层面探究变革型领导风格，未来研究还可从公共组织、公务员团队等层面进行深入研究，对基层公务员的建言行为开展丰富的多层次、跨学科的探究。第一章 绪论第一节 研究问题的背景一、历史背景经过改革开放四十年，中国特色社会主义进入新时代，中国社会也处于关键转型期，对领导风