人力资源管理论文：基于招聘绩效的F集团校园招聘管理优化研究.docxVIP

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2021-06-10 发布于江苏
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人力资源管理论文：基于招聘绩效的F集团校园招聘管理优化研究.docx

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人力资源管理论文：基于招聘绩效的F集团校园招聘管理优化研究本文选取 10 位来自不同企业的人力资源从业者进行访谈，并对访谈结果进行三级编码，归纳出校园招聘绩效的影响因素和衡量指标，质性分析的具体分析过程主要借助 Nvivo12 软件进行，立足质性研究的结果制定初始问卷，通过预调研的小样本数据分析结果对问卷进行修改，形成正式问卷并发放。利用 SPSS 软件对收集到的问卷数据进行统计，对各题项进行描述性分析。第一章绪论第一节研究的背景与意义一、选题背景当今社会，经济蓬勃发展，企业之间的竞争日趋激烈，人力资源作为企业核心竞争力的一种，得到了越来越多的关注。从人才来源分类