广州移动公司定制终端销售人员培训方案(PPT 16页).pptVIP

提供：广州泽讯企业管理咨询有限公司 ;目录;一.项目意义的认知;二.项目目标的确立;三.培训管理制度的制订;四.岗前培训课程的设计;四.岗前培训课程的设计;建立题库，每月一次考试，闭卷客观性笔试为主 考试内容：服务文化20％，业务知识40％，销售能力30％，现场管理10％ 题型：单选题15分，多选题50分，判断题10分，简析题30分 考试时间：90分钟 考试组织：集中或分区域集中，个别者现场，提供AB卷 必要时，采用面试、操作考试;我们的公司：专注于通信行业的培训咨询业务，有成熟的移动市场和人力资源培训经验，获广泛好评 ;公司简介;公司简介;公司简介;公司简介;部分合作公司;我们的讲师：熟悉手机及移动销售业务，注重实战，课堂互动，获各方高度赞誉 我们的项目管理：准军事化的项目组织，看板式报告监控，两套师资储备，学习竞赛与学员活动的开展，四级培训评估与跟踪指导 我们的课程研发：实地调研，业务差异化分析，三类课程设计、讲义制作（课程标准、PPT、教材、学员练习等）、试讲;请您和我们一同鉴证：;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人