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第
第 PAGE #页/总5页
计划编号:YT-FS-8250-53
企业下半年关工委工作计划范例2020(完整版)
According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And
Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward
深思远虑目营心匠
Thank Far And See. Work Hard At Heart
计划 n-FS-8250-53
批准,??????
企业下半年关工委工作计划范例
2020 (完整版)
备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出 在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使 用.
一、 指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全 面贯彻落实科学发展观,以社会主义核心价值体系教 育为根本,以开展基层“创五好”“五老”学先进活动 为主线,努力提高“团结、教育、引导青年员工的技 能水平,教育青年员工为公司发展多做贡献。营造“务 实、学习、协作、创新”的企业精神,引导青年员工 争当“岗位能手”,树立“诚实守信,以人为本”的企 业价值观,为企业培养跨时代德能兼备的人才队伍。
二、 年度工作计划
1、领导班建设和制度建设
一是组织广大员工认真学习中国社会主义理论, 特别是以社会主义核心价值体系教育为重点,培育青 年员工“务实、学习、协作、创新”的企业精神。
二是组织动员“五老”人员积极参与到企业关心 下一代工作中来,请“五老”人员为青年员工作革命 传统和工人本色的宣教报告不少于两场次。
三是积极组织健康向上、适合青年员工健康娱乐 活动,陶冶青年员工的情操,增强企业的凝聚力、感 召力,为青年员工健康成长营造良好的环境。
四是大力开展普法教育,增强员工的法律意识, 特别是对青年禁毒知识的宣传教育,使其远离毒品, 珍惜生命。
五是开展“立足岗位做贡献,我为企业多奉献” 主题初中活动,动员青年员工为企业发展献计献策, 开展技术革新,岗位练兵活动。
三、保障措施
1、加强组织领导和协调配合。公司关工委要在公 司党政领导下和与公司工、青、团、妇群团组织密切 配合,同心协力,做好公司关工工作。关工委组成人 员按照各自的分工,落实责任,形成工作合力。
2、围绕中心,服务大局,重视企业关心下一代工 作。公司关工工作的侧重点是培养青年员工成为有理 想、有觉悟、守纪律的一代新人,因此各项工作要服 从和服务于企业的中心工作,著有成效地组织青年员 工开展各项实践活动。
3、积极发挥“五老”作用,认真做好关爱工作。
“五老”队伍是青年员工教育的一支重要力量,公司 关工委工作的开展中,本着老有所为,量力而行,热 心奉献的原则,充分发挥老年自愿者各自特长,努力 调动老年志愿者的积极性,主动做好对青年员工的关 心、关爱工作。
4、把握重点,创新载体,开展丰富多彩的活动。 坚持以“爱国主义教育为主线,理想信念教育为核心, 思想道德教育为重点”,坚持教育民生产实践相结合, 组织开展主题鲜明,具有针对性的活动,为企业青年 员工素质的全面提升注入活力。
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