试用期员工转正答辩管理办法.pdf

试用期员工转正答辩管理办法 试用期员工转正答辩管理办法 一、目的 1、规范新员工试用、考核及转正工作，加强对新员工试用期的过程控制，增强试用期考评 的科学性 ; 2 、让新员工尽快进入工作状态，融入企业。 3 、考察新员工的专业能力与素养、管理能力与素养、系统思考能力、培养潜力，以及新员 工对业务、部门责任与价值等的熟悉程度。 二、适用范围 本制度适用于软件公司所有试用期员工。 三、责任部门 总经办 四、责任人 人事专员 五、转正答辩时间