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- 2021-06-12 发布于广东
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SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
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公司总部培训计划
XX公司总部2006年度培训计划
1、年度培训计划摘要关键词 2
、需求在哪里 2
、对应的课程设置主要有哪些 2
、培训工作推进的要点 2
、费用是多少 2
2、培训需求分析与推进情况 3
、培训需求调查的内容包括培训课程内容和培训工作两部分 3
、培训需求调查的方式包括以下三种形式: 3
、培训需求分析推进情况及初步结论 3
3、总部2006年度培训工作重点及目标 6
总部06年度培训工作重点 6
总部06年度培训工作目标 6
4、总部2006年度培训课程计划 7
总部2006年度培训课程计划表 7
各部门2006年度培训课程计划表 7
5、总部2006年度培训计划实施控制措施 8
6、培训费用预算 9
7、潜在问题分析 10
部门培训计划执行问题。 10
通用性课程开发问题。 10
外部培训课程甄别问题。 10
内训课程外聘讲师评估问题。 11
培训效果的评估问题。 11
计划外课程申请与实施问题。 11
8、结论及建议 12
结论 12
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