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- 2021-06-11 发布于河北
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企业人力资源管理师培训;什么是人力资源规划;本章结构特点及内在联系;工作岗位分析
工作岗位设计;什么是工作岗位分析;;工作岗位分析中易混淆术语辨析;;;工作岗位分析的前提:信息材料;工作岗位分析的成果之一:岗位规范;工作岗位分析的成果之二:工作说明书;岗位规范与工作说明书的区别;能力操作:工作分析的程序;能力操作:起草和修改工作说明书的具体步骤;工作岗位需要设计吗?;工作岗位设计的基本原则;岗位设计改进;关于环境优化的几个数据;能力操作:工作岗位设计的基本方法;;定员的核算方法
定员标准编写格式和要求;什么是企业定员;企业定员管理的作用;企业定员的原则;能力操作:核定用人数量的基本方法;能力操作:企业定员的新方法;什么是定员标准;能力操作:定员标准的编写与设计; ???????????????????????????????????????????????????????????
表1 变电站运行与维护定员标准 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;制度规划;制度规范的类型;企业人力资源管理制度体系;人力资源管理制度规划的原则;制定人力资源管理制度的基本要求;能力操作:人力资源管理制度规划的基本步骤;能力操作:人力资源管理制度规划的
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