计算机行业发展与人才需求调研报告.pdfVIP

眉县职教中心 计算机行业人才需求调研报告 计算机应用重点建设专业项目组 计算机行业人才需求调研报告 为了更好地进行示范校计算机应用重点专业建设，更准确地进行专业定位，我校一 行 5 人在 3 月 14 日至 21 日期间远赴上海， 对我校计算机专业的用工单位进行了实际调 研，就计算机专业就业岗位、用人需求进行了市场考察。在调研过程中侧重了解用人单 位的相关岗位能力，素质要求等，主要地点是上海达丰电脑有限公司和上海龙工机械制 造有限公司，现将调研结果总结如下： 一、调研的目的 此次调研的目的是为了创建我校计算机应用专业的特色和品牌， 进一步了解计算机 相关行业的发展现状与趋势，岗位设置及变化趋势，调研“校企对接、能力本位”工学 结合的人才培养模式，确立以就业为导向，以职业能力为本位的“宽基础、活模块”的 课程体系，以便以“适用、够用、实用”的原则制定课程标准，提升人才培养品质。 二、调研的时间、地点、对象 地点：上海达丰电脑有限公司 上海龙工机械制造有限公司 对象：本专业毕业生，公司的人力资源管理人员。 三、调研的基本思路与方法 ( 一) 专家座谈会 调研中，我们在上海达丰电脑有限公司分别请到了黄健堂董事长、人力资源部的宗 云松总经理参与了座谈。 在上海龙工机械制造有限公司请到了人力资源部部长何平参与 了座谈。会上各专家都发表了热情洋溢地讲话，对各层次岗位的人才需求及中职计算机 专业人才培养的方向等都表示了不同意见。会上，专家们有一个共同点就是对就业人才 的要求，首先是全方位发展的人才， 能很好地与客户沟通等； 其次才是技术过硬型人才。 ( 二) 参观交流 本次调研我们分别参观了上海达丰电脑有限公司和上海龙工机械制造有限公司的 各部门办公室和工作室以及他们的车间。发现这两公司都有各自的特色：达丰公司是以 组装为主，需要的人才主要是懂计算机的有经验组装人员；龙工公司是以计算机信息采 集服务为主，需要的人才主要是动手能力强的人。 从交流中发现，不论是从事组装业务的，还是从事计算机信息采集服务的，企业都 很关注员工的个人品质，如积极向上，善于学习、沟通能力、服从意识、团结协作意识 等。 ( 三) 调研的内容 1、上海达丰电脑有限公司 公司简介：达丰电脑有限公司成立于 1988 年，是目前全球第一大笔记本电脑研发 设计制造公司。现有员工 3 万多人，以领先群伦的技术与坚强优越的研发团队，屹立于 高科技市场领导者地位。 除了在笔记本电脑的领域中维持高成长、 高品质与高评价之外， 更将触角延伸到企业网络系统、家庭娱乐产品、行动通讯产品、车用电子产品等项目。 他们以广达研发园区作为动力中心，整合全球科技资源，确保台湾的技术优势成为研发 设计与生产高附加价值产品的据点。积极建构以台湾为主轴的运筹中心，整合美洲、欧 洲和亚洲各厂，成就全球制造与销售的强势竞争力。 活动过程： 3 月 18 日上午，参观达丰公司办公区，对员工进行访谈，与企业领导座 谈和问答。 收获：了解了达丰公司的基本情况，包括该企业的企业文化、企业招聘员工的基本 要求，了解了企业与学校之间用人与培育人之间的联系，还了解了计算机专业方面企业 用人的要求，同时与企业领导探讨了学校专业课程设置方面的问题。 2、上海龙工机械制造有限公司 公司简介：中国龙工控股有限公司， 简称 “龙工”， 系由第十一、十二届全国人大代表、全国劳动模范、 全国优秀中国特色社会主义事业建设者、 全国工商联 执委、全国光彩事业先进个人李新炎先生，于 1993 年在福建龙岩创立的一家大型工程机械企业。 2005 年率中国工程机械行业之先在香港主板上市 （股票代 码 03339）。2011 年名列全球工程机械 50 强第 23 位， 平均资产回报率全球第三， 营业利润率增幅全球第四， 销售额增幅全球第五。 2012 年尽 管经受全球金融危机和国内