学校考核总结计划.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 新 店 小 学 年 度 考 核 工 作 小 结 为进一步深入教育系统人事制度改革，落实教职工岗位目标责任制，激发教职工 奋斗进步，教书育人的积极性，客观、公正、合理地评论教职工的德才表现，教育教 学能力和工作实绩。认真做好 2017年年度查核工作，全面考察了本单位教师“德、 能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、等方面情况，现将查核情况总结汇报如 下： 一、组织学习 我校根据区人事局、教育局年度查核工作的日程安排。组织教师认真学习，领会文件精神，精心组织实施我校2017年度查核工作。 二、加强领导，成立组织 学校十分重视查核工作,并结合我校实际，选举成立了2017年年度查核领导小组。查核小组由校领导2名,教职工代表3名组成。制订了年度查核实施细则，由领导小组详尽负责我校的年度查核工作的实施。 组长：张文启 成员：刘艳波、王学艳、周慈顺、余进、彭丽婷、陆高航、李岚、徐书平、杨华、龚航、张春梅。 三、严格查核程序,保证查核质量 查核工作严格按照上级规定程序组织实施年度查核工作，即经过学习动员，个人总结述职，民主评议，领导小组考评，查核评定，公示，总结汇总，审核上报，材料归档等程序。1月5日下午，我校召开全体教师大会，领导小组宣布查核细则，宣布查核程序，被查核人按序次上台进行总结述职。全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《事业单位工作人员年度查核登记表》。在此基础上，进行民主评议。经过投票、互相交流等多种形式参与查核过程，使查核结果综合反响各方面的建议。在民主评议上，创造了公开、公正、宽松的评议环境，提高了年度查核结果的 科学性和正确性。查核中实行查核结果公示制。对拟确定等次的人员在本单位范围内实行公示，时间为5天。公示期间如对相应等次的人员有异议，可向查核小组反响。查核小组认真检查核实反响的情况，把单位内外的建议结合起来，综合考虑确定考评建议，认真履行查核结果反响和公示制度。最后对相应查核等次人员由查核小组根据民主测评及组织查核情况提出建议，研究确定后批准。进而保证了查核结果的客观正确。在查核中领导确实履行查核管理职能，严肃查核纪律，把握总体情况，做好检查监察和审核备案工作，保证查核工作各项要求落到实处。述职达成，全体教师领取年度查核民主测评表对述职人进行民主测评。四、加强综合管理，做好查核结果审核备案工作查核工作结束后，我们实时把有关资料装订、审核备案，做到实时发现问题，严格查核纪律，把握总体情况。把年度查核结果同培养青年教师、奖惩、职称评定等工作结合起来，充分发挥查核工作的激励鞭策作用，激励和鞭策了同志们认真履行自己职责，找出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工作效率，促进了各项工作的开展。 五、查核结果 我校现有教师12人。实参加查核12人，查核结果分别是:优秀1人，合格10人， 人不定等次。