大连环宇经营战略与组织报告.pptVIP

*;目 录;目 录;1.1 环宇发展战略概述;1.1 环宇发展战略概述;1.2 企业发展战略定位;1.3 公司愿景;1.4 公司使命;弱 公司资源（人财物）整合能力 强;1.6 公司成长阶梯：强劲的企业发展战略大都有近、长期规划，目前公司业务缺乏层次性，须考虑对产业成长性进行均衡管理，保证企业长期稳定增长。;1.6 环宇公司成长阶梯;1.7 公司战略目标体系; ;1.8 公司战略目标体系分解（预测）; 1.9 环宇核心竞争能力;1.9 环宇核心竞争能力;目 录;2.1 产业组织形态;2.1 产业组织形态;2.2 集团组织架构示意图;2.2 集团组织架构;2.2 职能说明;公司高管;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;2.3.2 组织职能描述;总裁;2.4.1 环宇网络组织架构图;2.4.2 环宇网络组织架构说明; 2.5.1环宇移动组织架构图; 2.5.2环宇移动组织架构说明;---谢谢大家----;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。****