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幼儿园单位班子及成员问题清单 单位班子问题清单 1、班子理论功底不高，运用理论指导实践不够。 2、缺乏创新意识、进取精神不够强。 3、工作作风不实，求真务实的精神不够。 形 4、班子工作执行力不强。 式 主 5、缺乏具有时效性的沟通，服务家长、服务社会只是停留在口义 号和宣传上，没能坐下来听听家长真正的需求是什么，没能站 在家长角度换位思考，凭自己的推测判断做家长工作。官 1、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。 僚 2、有时工作上容易急躁、主观武断。3、队伍的管理建设不足。 主 4、幼儿园开展面向家长和社会意识陈旧，缺乏创新。 义 1、 存在自我满足的现象。享 2、 创新动力不足，缺乏埋头苦干的实质性精神。 乐 3、有时安于现状，缺乏开拓精神和深化改革的勇气，工作的责主任感、危机感、担当精神有待进一步加强 义 1、存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。 2、存在讲面子、讲排场的现象，在安排公务接待，认为不让客奢 人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，便有超过餐标接待的情靡况，有时也会有浪费现象。 之 3、节约机制不够健全。在日常工作中，执行廉政规定不够严风 格，对于其他单位或个人赠送的小礼物、纪念品等，很少去断然拒绝。厉行节约、反对浪费的长效机制不健全，尤其在行政 办公支出办公用品纸、笔等消耗品方面，监管工作不到位。 注: 填写不开时～ 可另附页。 自己的问题清单 负责学校全面工作 主要分管工作 ,1, 理论学习不够深入～存在着为完成上级规定的任务而学习～为应付开会讲话而学习的情况 , 形,2, 工作中只抓表面不抓根本现象～抓均衡发展能力不够, 式 ,3, 忽视教师思想道德教育～教师价值追求出现偏差～过主 分注重个人利益义 ,1, 存在“官本位”思想～平时工作较为繁忙～有时对于家 长反映问题重视程度不够～解决问题的主动性不高 官,2, 工作中了解情况听汇报、看材料多～实地掌握真实情 况少～在指导工作上针对性不强 僚 ,3, 以身作则不够、发挥示范作用欠缺。带头工作意识不主强～关键时候缺乏担当 义 ,4, 本位主义较重～直面矛盾和困难的责任心不强。 ,1, 思想解放程度不够～制定目标偏低～满足已有成绩～ 习惯于和过去比～常和自己比～压力感、动力感不足。 ,2, 工作上存在惰性～工作上满足于现状～习惯于老套路享开展并指导工作～ 出现工作劲头不足、力度不够～导致创新、 进取意识渐弱。 乐 ,3, 对一些感觉不是太重要的工作～要求不严、标准不主高～认为过得去就行 ～存在干好干坏一个样、干与不干一个样义 的现象～影响了工作积极性。 ,1, 随着整体经济状态的好转和生活水平的持续好转～节奢约意识逐渐淡化 靡,2, 艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化～在日常生活中有之时大手大脚、存 在铺张浪费现象。风 本文来自香当网