矿山企业职业卫生管理制度(非煤矿山).pdfVIP

职业卫生管理制度 目 录 （一）职业危害防治责任制度； 2 （二）职业危害告知制度； 4 （三）职业危害申报制度； 5 （四）职业健康宣传教育培训制度； 6 （五）职业危害防护设施维护检修制度； 8 （六）从业人员防护用品管理制度； 10 （七）职业危害日常监测管理制度； 12 （八）职业卫生“三同时”管理制度 13 （九）从业人员职业健康监护档案管理制度； -14 （十）职业危害事故报告和调查处理制度； 15 （十一）职业卫生监督检查制度； 16 （十二）岗位职业健康操作规程； 17 一、职业危害防治责任制度 一、管理目的 为贯彻落实 《中华人民共和国职业病防治法》 ，使员工依 法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所 的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工 身体健康，制定本制度。 本规定自下发之日起开始执行。 二、术语、定义 1 、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘 和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布 的职业病范围的疾病。 2 、职业危害： 是指对职业活动的企业员工可能导致职业 病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各 种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其 他职业有害因素。 3 、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特 定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人 生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 4 、有害作业： 是指在施工生产环境和过程中存在的可能 影响身体健康的因素 ( 包括物理因素、化学因素、生物因素 等) 。 三、管理职责 1、安环科负责全矿职业病预防、统计管理工作。负责职 业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育， 定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位 的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在 的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。 2 、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业 卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危 害事故应急救援预案，组织职工进行体检。 3 、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作 过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知 员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入 厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂；对在职业健 康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并 妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除 或终止与其订立的劳动合同。 4 、各基层单位负责落实职业病防治工作， 对职业病防治 设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并 按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症 的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生 健康管理档案。 5 、员工在施工生产劳动过程中， 应严格遵守职业病防治 管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治 疗和康复的