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试论平衡计分卡在商业银行绩效管理中的运用（银行管理范文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参考范文。 属性： F-00CWWN，doc格式，正文5617字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 作者： 佚名 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 搞要 2 关键字：平衡计分卡 商业银行 绩效管理 2 一、现阶段商业银行绩效管理面临的挑战 2 1.商业银行组织结构的变化对绩效管理提出挑战 3 2.商业银行人才流动对绩效管理的挑战 3 4.商业银行企业文化转型对绩效管理的挑战 3 二、平衡计分卡的内容和原理 4 1.平衡计分卡的内容 4 2.平衡计分卡的原理 5 1．建立分层考核体系 7 2.实行岗位目标责任制 7 3.对平衡计分卡的四个方面进行权重分配并选取关键业绩指标 7 二、商业银行成功运用平衡计分卡应注意的问题 8 2.指标、权重和评价标准的设定必须科学合理，体现平衡的思想 8 3.指标设定应打破部门分割的局面，倡导团队合作、部门协同 9 参考文献： 10 正文 试论平衡计分卡在商业银行绩效管理中的运用（银行管理范文） 搞要 摘要：如何提