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品质部个人月度绩效综合考评细则
考核部门:品质部
考核岗位:成品检验员
考核月份:
5月份
考核及奖励项目
考核及奖励标准描述
日期
合计分
工作效率
当月周一至周五晚上加班每小时奖励1分
当月抽检不及时造成投诉,每单检验员扣2分,班组长扣5分
当天抽检批次排名第一名奖励2分,第二名奖励1分
当天检验总数排名第一名奖励2分,第二名奖励1分
质量考核及奖励
当月批量问题漏检并导致呆滞每批考核20分
当月批量问题漏检返工每批考核10分
当月联检出现闪点问题,连带责任每个考核1分
当月造成误判每单考核3分
当月批量问题漏检﹥2单取消当月绩效奖励
当月抽检发现批量性问题每单奖励5分
当月抽检发现闪点问题每个奖励1分
日常行为规范
当月早退、迟到每次扣5分
当月漏打卡每次扣2分
当月请假每天扣2分
当月请假或调休≥5天取消当月绩效奖励
有申请公司话费补贴,但工作时间未随身携带手机,造成有事找不到人每次扣5分
经常不在工作岗位上,被投诉态度傲慢每次扣5分
不服从领导安排每次扣5分
附加激励
当月无批量(每单不良数≥5℅)不合格奖励10分
当月《日常行为规范》未扣分奖励10分
当月抽检批次排名第一名奖励10分
当月检验总数排名第一名奖励10分
合计总分
备注:
1、当天检验批次和检验数量后期设定;
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