工会主席：公司“创争”活动推进会议讲话.docVIP

精品整理 工会主席：公司“创争”活动推进会议讲话 工会主席在公司“创争” 活动推进会议上的讲话 　　同志们: 　　今天，我们召开这次会议，主要是交流一下今年8个月来各单位在开展“创建学习型班组、争做知识型职工” 活动中的做法和经验，找出存在的问题，进一步统一思想，提高认识，扎实推动“创争” 活动深入开展，不断转变职工思想观念，增强职工学习能力，提高职工的工作技能，努力培育职工团队精神，更好地推动公司的快速发展。刚才，听了几个单位的发言很受启发，大家做了大量的工作，结合这次会议，谈几点自己的看法与大家交流。 一、进一步明确开展“创争” 活动的重要意义 　　我想先跟大家一起了解一下什么是“学习型组织” ，书本上的概念是“是指通过营造整个组织的学习氛围，充分发挥职工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、扁平化的、能持续发展的组织。” 从大的方向说，国家在提倡建设学习型社会、学习型国家、学习型城市建设，从我们企业来讲在提倡建设“学习型企业” ，其实最根本的是提高全民素质，来促进国家或社会的发展。全国总工会、发改委等国家九部委早在2004年就提出开展职工素质工程，推进学习型组织建设，争做知识型职工的活动。我们公司抓职工素质工程活动应该说比较早，但开展“创争” 活动，当时只是在叶片分厂搞了试点，先后建立了刁建平、闫志宏、李辉等三名一线骨干班组长名字命名的学习小组，起到示范推广作用。 　　今年