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说明： ABC安全的朋友们收集于网络； 版权作者所有； 更多资源请扫右侧二维码！ 第四章 矿山企业的安全管理 第二十二条 矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。 矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。 矿山企业职工享有以下权利： 1.有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息； 2.有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题； 3.对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告。 第四章 矿山企业的安全管理 第二十五条 矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向矿山企业行政方面建议组织职工撒离危险现场，矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。 《工会法》第二十四条：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业、或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危机职工生命安全时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出处理决定。 《工会法》规定： 第四章 矿山企业的安全管理 第二十六条 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。 矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。 教育、培训应包含以下内容： 1.《矿山安全法》赋予职工的权利和义务； 2.矿山安全规程和有关安全管理的规章制度； 3.与职工工作有关的安全知识； 4.各种事故征兆的识别、应急预案演练； 5.应急救援器材的使用及有关急救方面的知识。 第四章 矿山企业的安全管理 第二十七条 矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。 取得安全负责人证书； 矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验，包括： 1.矿山安全知识； 2.安全生产管理能力； 3.矿山事故处理能力； 4。安全生产业绩。 解读： 第四章 矿山企业的安全管理 第三十条 矿山企业必须制定矿山事故防范措施，并组织落实。 制定应急救援预案并组织演练。 第三十一条 矿山企业应当建立由专职或者兼职人员组成的救护和医疗急救组织，配备必要的装备、器材和药物。 成立应急救援小组并配备必要的装备、器材和药物，定期开展培训。 第五章 矿山安全的监督和管理 第三十三条 县级以上各级人民政府劳动行政主管部门对矿山安全工作行使下列监督职责： （一）检查矿山企业和管理矿山企业的主管部门贯彻执行矿山安全法律、法规的情况； （二）参加矿山建设工程安全设施的设计审查和竣工验收； （三）检查矿山劳动条件和安全状况； （四）检查矿山企业职工安全教育、培训工作； （五）监督矿山企业提取和使用安全技术措拖专项费用的情况； （六）参加并监督矿山事故的调查和处理； （七）法律、行政法规规定的其他监督职责。 第六章 矿山事故处理 第三十六条 发生矿山事故，矿山企业必须立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故必须立即如实报告劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门。 发生事故后，企业负责人和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按照有关规定及时上报。 《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条规定： 1.特别重大、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门； 2.较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门； 3.一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门； 解读： 第六章 矿山事故处理 第三十九条 矿山事故发生后，应当尽快消除现场危险，查明事故原因，提出防范措施。现场危险消除后，方可恢复生产。 事故发生后，执行《生产安全事故报告和调查处理条例》； 并严格执行“四不放过”。 ——事故原因未查明不放过； ——整改措施未落实不放过； ——相关人员未受到教育不放过； ——责任人未处理不放过。 解读： 第七章 法律责任 第四十条 违反本法规定，有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令改正，可以并处罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分： （一）未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的； （二）使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的