人力资源管理概论之员工关系管理.pptxVIP

第十一章 员工关系管理;;一、员工关系的概念;三、劳动者的权利;四、劳动者的义务;五、人单位的权利与义务;六、改善员工关系的意义;七、员工关系管理定义;八、员工关系管理内容;;一、劳动关系的定义;二、管理劳动关系的原则;三、劳动合同;四、劳动合同管理;五、劳动争议概述;六、劳动争议的范围;七、劳动争议的处理原则;八、劳动争议的处理程序;九、离职管理;（二）自愿离职的管理;（三）裁员管理;2、企业裁员的步骤;（四）离职管理的注意事项; 第三节 劳 动 保 护;一、劳动保护的概述;二、劳动保护的内容;三、劳动保护的步骤;1、排查隐患;2、评估风险;3、采取措施;4、监管控制;四、工作时间;（二）工作时间的基本种类;（三）加班加点;（四）休息休假;五、压力概述;2、潜在压力转化为现实压力需要两个必备条件：结果必须是不确定的、结果必须是重要的。 一般而言，职场中的压力可以划分为长期积累的压力的和短期紧急压力。前者是指工作场合中长期处于复杂的人际关系网中、背负沉重的工作任务、对于升迁等有限资源的渴望等等因素，一件件小事、一种种压力长久积累起来最终形成超出负荷的压力；后者则是职场中突发的事件或变化而使员工感受到的压力，例如领导的更换、晋升机会的出现、重要任务的限时完成等等。;3、组织的压力管理;六、员工援助计划（）;2、的内容;3、的作用;4、EAP的实施;谢 谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Friday, October 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。22:38:2922:38:2922:3810/30/2020 10:38:29 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2022:38:2922:38Oct-2030-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:38:2922:38:2922:38Friday, October 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2022:38:2922:38:29October 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十月 202010:38:29 下午22:38:2910月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 2010:38 下午10月-2022:38October 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/30 22:38:2922:38:2930 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:38:29 下午10:38 下午22:38:2910月-20