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培训管理—培训教材 (4学时) 课程类别：人力资源类;课 程 目 录;培 训 管 理 Training Management （培训教材）;A;A;A;A;A;A;A;A;A;A;B;B;B;B;B;B;B;选拔;B;B;B;B;1;B;B;B;B;B;B;B;B;2、培训需求分析的方法; 岗位任职资格，是指员工承担某一职务或岗位所必须具备的资格和能力。具体包括岗位相关的必备知识、行为标准以及技能标准。 任职资格体现了组织需要，也体现了任职者的职位胜任能力，是决定个人绩效的内部关键所在。 任职资格是动态的，随着企业及行业的发展而不断更新。;B;B;明确培训讲师 根据培训的内容明确培训讲师，是从外聘还是由本单位的资深员工担任培训讲师（如果是外聘讲师需要考虑是否需要接送等细节问题）；并明确需要培训讲师的数目。;B;B;B;B;Q：如何促进成人的经验学习;B;B;B;B;B;B;B;B;B;B;培训成果转化方法应用举例;B;岗 位 任 职 资 格;C;培训管理 培训需求 培训计划 培训管理 培训评估 培训费用 培训统计;C;d;d;d;d;d;d;d;风格三（S3）：参与式 处于R3水平的员工具备足够的能力，但缺乏信心，或承诺度低。他们不需要大量的有关提升能力的指导和具体指示，但需要领导者在心理和氛围上予以支持和鼓励。;d;A;Thank you!;课程结束 谢谢！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立，天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶，一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。****