保安月度考核表.docx

车辆部保安月度考核表 考核区域： 考核日期：2017 年03月 序 号 服务标准 评价 总分值 评分 1 劳动 纪律 坚守岗位、恪尽职守，负责巡视，确保丿车区内设备设施女全，记录有天巡 视内容，其中运营时间重点巡视库区、轨行区、通道、岀入口等。 5 遵守地铁公司的各项规章制度，严格按工作要求与工作程序上班，服从车 辆部工作人员的工作安排。 5 按时上、下班，做好交接工作，并在记录簿上签字。 5 严禁睡岗、无故离岗、串岗、看与工作无关的报刊杂志、玩手机、听音乐、 干与工作无关的事情。 10 2 工作 配合 组织纪律性强，听从指挥，在发生紧急事件时，按车辆部工作人员指示执 行相应的处理程序。 10 责任意识强，对责任区域内的可能隐患能主动发现、及时报告。 5 服从管理，听从上级安排，不顶撞车辆部工作人员，不岀现争吵、打架等 行为。 5 3 掌握 技能 熟悉区域内安全出口、安全死角以及消防设备的位置、控制范围和使用方 法。 5 熟练掌握消防设备设施基本知识、使用方法及灭火常识。 5 认真学习，熟练掌握库区基础知识、相关应急预案、基础法律常识等。 5 能按要求负责公共区域部分设备的操作和库区大门、库区照明的操作。 5 4 礼仪 礼貌 着装整洁、举止文明、态度和气、使用文明用语。坐、立、行规范得当。 5 5 工作 态度 积极、努力、向上。勇于接受批评，认真对待工作人员意见。 5 主动、热情、乐观。不与工作人员争吵，不抱怨工作。 5 序号 关键事件扣分项（20分）（视事情轻重性） 考核扣分 考核人 合计 服务达标综合评价结果： □良好（90分以上，含90分），提出表扬，甲方全额支付上月服务费。 □基本符合（89-85分，含85分），甲方提出不符合意见，乙方根据意见提交整改报告，甲方确认整改后全额支 付上月服务费。 □不符合（85分以下），低于85分以下（不含85分）,每少1分扣减当月1%的服务费。 备注：除上述服务标准中列明项目，部门可根据事件所产生的后果或影响运营服务质量、生产安全的程度，在关键事 件栏进行单列扣分。 负责人： 公章： 日期： 年 月 日 三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 ?本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 ?此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1 ?公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2?个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到 原位。4 ) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7 )新进设备的包装和报废设备以及不用 的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。 4 ) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4?总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。