多層次傳銷激勵制度之比較以安麗、雙鶴及泰瑞為例.pptx

多层次传销激励制度之比较-----以安丽、双鹤及泰瑞为例;何谓直销;多层次传销的特色;何谓激励？;需求层级理论---Maslow;需求层级理论---Maslow;ERG理论---Alderfer;ERG理论与需求层级理论的差异;两因子理论---Herzberg;两因子理论---Herzberg;增强理论---Skinner;增强理论---Skinner;公平理论---Adams;公平理论---Adams;公平理论---Adams;安丽（Amway）;当月积分额;例:假设你的七位下线直销商每月仍继续得到5000分,而他们又各自推荐七位直销商,每位也都得到5000分,则每一组的业绩为40000分,只要你个人业绩仍为5000分,则收入如下: 你个人小组总积分为 285000分 285000分的21%业绩奖金 (285000×21%) $59850 你应付出的业绩奖金 -25200 (40000× 9% ×7) 你保有的业绩奖金 34650 你自己5000元的30%零售毛利 + 1500 你每月收入: $36150元/月 ;皇冠大使;双鹤（Double Crane）;每月积分额(PV);奖金项目;泰瑞（Tai Way）;奖衔; 例1-1：假设您当月的业绩40,000PV，取得奖衔为8%,则您可赚取约15,200元 (零售利润＋业绩奖金) 零售利润 40,000PV ×30% = $ 12,000 业绩奖金 40,000PV × 8% = $ 3,200 本月的收入为 $12,000 + $3,200 = $15,200? ;假设您推荐朋友（A、B）成长下线，协助他们在加入的第一个月各完成40,000PV ,则在本月您可取得16%奖衔，收入约为24,800元。 零售利润　40,000PV×30% = $12,000 40,000PV×3×16%=$19,200 ( 16%个人小组的奖金 ) 40,000PV×2×8%=$6,400 (A、B 8%个人小组的业绩奖金) 您的业绩奖金 $19,200–$6,400=$12,800 您本月的收入$12,000+$12,800=$24,800 ;;;报告完毕 敬请指教;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday, October 31, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:39:2010:39:2010:3910/31/2020 10:39:20 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2010:39:2010:39Oct-2031-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:39:2010:39:2010:39Saturday, October 31, 2020 13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2010:39:2010:39:20October 31, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。31 十月 202010:39:20 上午10:39:2010月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十月 2010:39 上午10月-2010:39October 31, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/31 10:39:2010:39:2031 October 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:39:20 上午10:39 上午10:39:2010月-20