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如何让员工更加清晰理解企业的发展战略和经营思路
在企业中, 人力资源经理一般是充当教练或辅导者的角色, 而对人力资源经理人员的辅
导却少有人关注。 因此, 如同培养其他部门的经理人员一样, 要想人力资源经理成为企业的
战略合作伙伴, 企业也必须给人力资源经理提供合适的教练人员给予有效的辅导。
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