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小学教师岗位竞聘方案
一、岗位竞聘的原则：
1. 双向选择原则。聘任遵循学校和教职工“平等自愿、协商
一致”的原则，学校可以聘任或不聘任， 教职工可以应聘或拒聘。
2. 按需设岗原则。根据市教育局人事部门核定的编制限额，
科学合理设置岗位， 按岗聘任，按岗定责， 按责考核，保证重点，
充实教学一线。
3. 优化组合原则。 坚持合理组合、 优势互补，提高整体效益，
岗位竞聘要有利用学校教学循环制的实施。
4. 阳光操作原则。岗位竞聘领导小组集体研究，规范操作，
相关政策经教代会通过
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