组织部2021年上半年工作总结.docVIP

区委组织部2021年上半年工作总结 2021年第一季度，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神为指导，结合工作实际，深化开展转作风提效能活动，获得良好成效。主要工作开展情况如下： 一、学在前、走在前、做表率，细心组织筹划党史学习训练 一是加强指导干部党史学习训练。X月X日，举办指导干部党史学习训练专题研讨班，邀请省委党校副教授做专题辅导，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。二是举办党史学习训练专题培训班。举办三期新一届村居“两委〞干部履职培训班，特地邀请了省委党校教授作党史学习训练专题讲座，使村居干部在学习中明志明理明德明责，践行党史初心，抓住群众最关心的事情，实在解决好群众的操劳事、烦心事、揪心事。三是推动党史学习训练进乡村。全市领先探究并推行农村党史学习训练户外课堂形式，邀请市委党校教授在X镇X村X广场为该村党员群众讲授党史，进一步扩大农村党员群众对党史宣扬训练和党史学问的掩盖面，使基层党员和农民群众深化理解中国共产党的光辉历程和荣耀历史，为施行乡村振兴战略增加了信念和决心。四是组织施行“十万党员进党校〞方案。全掩盖开展党员党史学习训练培训，在区办公中心开设主会场，利用视频会议系统在镇党校设立分会场，每月举办1期培训班，每期1天半时间。一天时间学习培训，半天时间由单位组织党员进党史党性训练基地承受红色训练。截止目前，已开展第一期培训班，参训人员共计X人。五是开展“回望党史，追问初心〞红色文化讲堂。X社区从居民需求动身，面对不同群体开展形式多样的“红色课堂〞公益活动，引领社区居民弘扬优秀红色文化，着力提升居民的爱国情怀和道德素养修养，促进邻里关系和谐。截止目前，已开展X堂，共计X余人参与。 二、五个坚持五个确保，高质量完成村〔社区〕“两委〞换届选举工作 一是坚持压实责任，确保工作部署准时到位。成立由区委书记担当组长的区换届工作指导小组，建立“四个一〞制度〔即每日一排查，每周一研判，每半月一通报，每月一次以上督导〕，层层压实工作责任，全面加强村级换届工作的统筹部署。二是坚持聚集共识，确保选优配强“带头人〞。全区实行内部培育和外部选优互相结合的方式，一方面提早谋划，为每个村〔社区〕装备和培育2－4名后备干部；另一方面组织各镇指导到挂点村〔社区〕进展走访调研，全面摸排和开掘村〔社区〕中的优秀人才，全面把握村〔社区〕优秀人选情况。注重优化村〔社区〕“两委〞人选构造，根据“一评二推三审〞〔即通过群众民主测评选优、镇党委推举选强、区级联审把关〕的形式，落实“三个一律〞的标准，为换届选举选好选准接班人打下坚实根底。三是坚持抓早抓小，确保换届选举平稳有序进展。深化开展集中整治影响村级换届突出问题专项行动，实行上门入户、个别访谈、发放调查测评表等方式，动态排查影响村居换届的问题。全面实行区、镇指导挂点包案制度，依托党建引领网格化治理形式，在换届前将隐患问题进展逐一整治、逐一销号。坚持以或许率思维应对小概率大事，制定疫情防控台账，主动预防和妥当处置村〔社区〕“两委〞换届选举中出现的突发大事，守住村级换届选举平平稳定防线。四是坚持依法依规，确保换届选举合法有效。针对换届选举的关键问题、关键环节等，实行“三个一〞培训方式〔即每月一次区级培训、每周一次镇级培训、每天一次以上线上业务沟通〕，忧虑换届工作人员全面把握政策、纯熟流程、进步换届工作标准化程度。实行建立“双挂点双督导〞制度，对各村〔社区〕开展全掩盖的巡察督导。建立常态化信息通报制度，制定全区村〔社区〕换届选举工作台账，根据“一环节一报送〞的原那么，实时把握村〔社区〕换届选举推动详细情况，确保每一个环节、每一个程序依法依规推动。五是坚持立足基层，确保换届选举获得实效。依托各村〔社区〕党群效劳中心，组织党员志愿者主动参与换届选举的摸排、宣扬、施行等全过程，充分发挥党员在村〔社区〕工作中的示范带动作用。大力推行“三人小组〞形式，激活党建“神经末梢〞，准时搜集和协调解决换届工作中的各种问题。以换届选举为契机，进一步加大村〔社区〕“一把手〞的监视管理，将各村〔居〕务监视委员会打造成为镇纪委设置在各村〔社区〕的“前沿阵地〞，进一步延长监管的触角，为筑牢基层监视“堡垒〞打下坚实根底。X区村级换届选举工作已于X月上旬圆满完成。全区X个村〔社区〕共推选出“两委〞干部X名。换届后，村〔社区〕“两委〞成员平均年龄为X岁，大专以上学历人数占90.5％，实现年龄和学历“一降一升〞，村〔社区〕干部队伍聚集力、战斗力显著增加。 三、坚持“五个一〞，扎实稳妥推动一体化运作工作 一是坚持全区一条心，强化政治责任推动落实。坚持把一体化工作作为一项政治任务抓紧抓实，第一时间