关于度稳定岗位措施的报告.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 3页
  • 2021-06-17 发布于广东
  • 举报
Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】 关于度稳定岗位措施的报告 关于2014年度稳定岗位措施的报告 公司通过了ISO9001、ISO18001、ISO14001质量、环境、职业健康安全三个管理体系的认证,是陕西最大的原药生产企业。 2014年以来,受国际金融危机和经济形势的影响,企业经营业绩增长乏力。我们始终认为员工、特别是能够长期在公司工作的员工是企业宝贵的财富。公司承担起在目前严峻的就业形势下企业应负的社会责任,结合公司实际,我们制定和采取了以下措施。 一、想法设法拓展市场、提高销量,稳定员工队伍 公司的产品种类、产量有所提高,确保了职工特别是生产、销售一线员工的稳定和待遇。市场仍然面临严峻的发展和就业形势,公司通过电子商务、加强对外合作、加大宣传推广力度等手段,优化销售渠道,稳定销售区域和客户,确保产品销量、产量不下降,稳定职工队伍和职工待遇。 二、加强员工培训,提高员工综合素质 累计组织培训共120多期,在不同岗位和工种、不同对象和条件之间采取上下结合、长短结合等多样性做法,使员工掌握多种知识技能,特别是强化了本职岗

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档