绩效主义如何适应互联网需要-静.pptVIP

绩效主义如何适应互联网需要 叶阿次 绩效 or 绩效主义 No measurement，no management. You cannot manage what you cannot measure. 关于量化 No measurement，no management. You cannot manage what you cannot measure. 人类社会发展过程 知识经济 土地 工业经济 农业经济 机器 大脑 工业化思维与互联网思维 1. 效率优先 2. 产品驱动 3. 等级森严 4. 二八原理 5. 被动接受 6. 复杂主义 7. 线性结构 8. 付费模式 1. 效能优先 2. 用户驱动 3. 去中心化 4. 长尾理论 5. 强参与感 6. 极简主义 7. 网状结构 8. 免费模式 典型低价值测量与高价值测量 培训出勤率 项目的短期成本 安全检查中的违规数量 招聘人员的数量与成本 ? 培训效果的价值 项目的长期收益 减少灾难事故发生的风险 新进人员的优秀率与流失率 人力资源盘点 1. 人员数量统计 2. 人员流失率 3. 人员性别比例 4. 年龄分布 5. 司龄分布 6. 学历统计 7. 职称统计 8. 地域分布 9. 职级分布 10. 招聘与培训统计 1. 成本收入比 2. 人均成本 3. 中层管理者比例 4. 人均销售额 5. 人均利