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2021年学校劳务合同  　　甲方：玉溪师范学院________________________  　　乙方：  　　为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，依据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法》(试行)及相关法律、法规的规定，根据公平自愿，协商全都的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。  　　第一条 劳务合同期限：  　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。  　　其次条 工作岗位：  　　甲方依据工作需要，支配乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)  　　第三条 工资待遇：  　　1.依据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月(大写：________________________ )，在完成当月工作任务的下月发放。  　　2. 按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险(具体险种)。  　　第四条 权利义务：  　　(一)甲方权利  　　1.甲方有权对乙方进行管理训练，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。  　　2.甲方依据工作需要有权调整乙方的工作岗位。  　　〖您正扫瞄的文章由第一.网.整理，版权归原、原出处全部。〗  　　(二)甲方义务：  　　1、甲方有义务对乙方宣扬国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪遵守法律训练、平安生产及职业道德训练。  　　2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。  　　(三)乙方权利：  　　1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出看法，必要时有权拒绝操作。  　　(四)乙方义务：  　　1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作支配。  　　2. 乙方应为甲方保守商业隐秘。  　　3.仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。  　　第五条、解除劳务合同  　　1. 乙方不服从支配或不胜任岗位工作;  　　2. 违反规章制度，工作消失过错、事故，给甲方造损失和影响的;  　　3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;  　　4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;  　　5. 甲乙双方因特别缘由提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。  　　第六条、违约责任：  　　1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学院的规章制度，赐予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。  　　2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。  　　3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赐予经济赔偿。  　　第七条、有关事宜：  　　1、本合同附件为合同不行分割的一部分，与合同具有同等效力。  　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。  　　3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.  　　4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地点)签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。  　　甲方代表(签章)：________________ 乙方(签字)：