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竞岗会主持人主持词范文 各位评委、各位同志： 受局党组委托，在基层财政所长竞岗演讲之前，我把这次局基层财政所所长竞岗过程简要再说明如下： 为建立干部竞争激励机制，推进基层干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，进一步转变工作作风，提高工作效率，经局党组研究，决定在局属在编在岗干部职工中选聘观音山及城市街道财政所所长。这次竞岗方案出台之前，我们召开了局领导班子全体人员会议，对方案内容进行了反复讨论修改，向区政府主要领导、协管领导分别作了汇报，并按照区委组织部《干部选拔任用沟通报告和备案实施办法》要求，向区委组织部进行了沟通报告和审核把关。同时我们邀请了区纪委监察五室领导全程参与了竞岗方案的修订，确保这次竞岗公开、公正、公平。 这次竞岗共分为八个步骤，其中组织动员、申报职务及资格审查已经结束，共计有21人同志报名，经资格审查全部符合条件，其中1人主动要求退出，这样参与竞岗人员为20名;其中有4人竞聘观音山财政所所长职务、有16人竞聘城市街道财政所所长任职资格，通过今天演讲评分后，观音山财政所所长职务按照2：1的比例，城市街道财政所所长任职资格按照1.6：1的比例，进入考察环节，最终根据考察结果由党组讨论决定相关任职人选，经公示后正式聘用。 以上是我对这次竞岗到目前为止工作开展情况做一个简要汇报 下面着重对演讲评分及相关注意