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销售部管理制度
（示例）
说明： 本管理制度的主要目的是明确销售部职责、加强销售团队建设，规范销
售日常工作、提高经营绩效，并为销售人员打造与公司共成长的优良环境，具体包
括销售部门职责、销售人员定义、岗位设置及职责、从业守则、待遇及福利、提成
及奖励方案、考核办法、奖惩制度等方面内容。
第一条 总则
为加强销售团队建设，规范销售日常工作，提高经营绩效，同时为销售人员
打造与公司共成长的优良环境，特从部门职责
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