新沃尔玛企业文化管理方案.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 沃尔玛公司文化管理方案 沃尔玛独特的 公司 文化主要有下几点。 1、重视公司文化 建设的统是造就辉煌的保证 沃尔玛公司虽然仅有 50多年的历史，但一直特别重视公司文化的作用，充足发挥公司文化 对形成公司优异体系的促使和保障作用， 增强公司的凝聚力和战斗力。沃尔玛公司首创人萨 姆·沃尔顿，为公司拟订了三条座右铭： “顾客是上帝”、“尊重每一个职工”、“每日追求卓 越”。这也能够说是沃尔玛公司文化的精华。 为了给消费者提供物美价廉的商品， 沃尔玛公司不单经过连锁经营的组织形式、 高新技术的 管理手段，努力降低经营费用，让利于消费者，而且从各个方面千方百计节俭开支。 沃尔玛公司重视对职工的精神鼓励。总部和各个商铺的橱窗中，都悬挂着先进职工的照片。 各个商铺都安排一些退休的老职工， 身穿沃尔玛工作服，佩带沃尔玛标志，站在店门口迎接 顾客，时时有好奇的顾客同其合影纪念。 这不只起到了保安员的作用，而且也是对老职工的 一种精神慰藉。公司还对特别优异的管理人员，授予“萨姆·沃尔顿公司家”的称呼。公司 以沃尔玛的每个字母打头，编了一套口号，内容是鼓励职工时刻争取第一。 公司每次召开股 东大会、地区经理睬讲和其余重要会议时， 每个商铺每日开门营业前，都要全体高呼这些口 号，并配有动作，以振奋精神，激励土气。 2、提出“职工是合伙人”的公司口号 萨姆特别重视人的