新员工半年工作计划及新媒体编辑实习总结计划汇编.docx

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 新员工半年工作总结 新员工半年工作总结 半年工作总结 回首这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的达成了自己的本员工作，经过学习与探索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的工作情况做如下总结，新员工半年工作总结。 一、平时管理工作 仔细达成每日的接待工作，积极配合主管做好餐厅服务接待的平时工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不断的调动，老员工所 剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技术，充任餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，积极辅助主管达成新员工的培训工作，让新 员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们连忙的融入到工作环境中去。二、管理工作中的一点体会 经过近两年的学习锻炼，自己从普通员工变换到基层管理人员的过程中成熟 了很多，也理解了很多道理，使自己更为清楚在餐厅这个团队，怎样发挥自己的 能力和作用，碰到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的办理它。其他餐厅工 作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂， 只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力，半年工作总结《新员工半年工 作总结》。以前我只知道达成自己的工作却不能有效的率领其他员工共同进步， 管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太 理解，也给自己造成了很大的压力，此后我要仔细学习管理艺术，不论碰到什么 第 1页共1页 问题首先要与员工进行交流，耐心讲道理、讲制度，大家共同恪守，言传身教的 行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充足感觉***快乐，让员工有劲头，形成团结友好的工作气氛。自然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。 三、加强自己的学习，提高业务水平。 虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学问、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能不以为然， 向书本、向同事学习，经过过去的一年努力学习，仔细领悟，使自己感觉到半年来仍是有了一定的进步，在管理能力、协调能力及办理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。 四、存在的问题 半年来，虽然顺利达成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但仍是有很多的不足，比方有时仍是不能做到把事情安排、考虑周全，致使有些工作安排不合理，服务中出现一些问题和破绽。第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕发言，所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得稀里糊涂。第三，在一些工作上不够仔细、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，履行力不强，有时工作不能够准时达成，也不能坚持到底。第五，自己的理论水平还不够。第六，心里经常存在惰性，不主动去学。 五、下半年的工作计划 1、积极仔细配合主管做好餐厅的平时工作。 第 2页共2页 2、加强学习，拓展知识面，灵活用运到自己的工作中，优化工作质量。 3、做好餐厅的物品盘点工作。 4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务 水平和服务意识。 5、对平时卫生质量要严格把关合理安排好计划卫生。 6、配合主管做好节能举措，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节 能意识。 7、仔细学习，准备培训，把培训能力提高，挣取做到最好。 第二篇：新员工半年工作总结 我自xx年1月到任梧贺办事处主任一职，至今已有七个多月的时间。对于做好梧贺工作，达到更高的标准，仅半年的时间还真的是太赶太赶。对我而言，工作虽然充满了汗水和泪水，可是眼泪和汗水没有白流，我们惊喜地看到在各领导、兄弟地区、流动团队的共同作战下，梧贺工作有了一个优秀的发展趋势。 此次，不单有幸参与企业总部上半年的工作总结大会之外， 还与来自我们运 营中心的精英、骨干们一同聚在南宁，共同参加了“营运中心xx年上半年工作总结暨培训大会。”会议结束后，全体到会人员一同参与了企业安排的培训课程《管理其实很简单》，在共同的学习、探讨、互动活动中，同事们的发挥真堪称是八仙过海，各显神通。让大家在既紧张又强烈的团队气氛下共同得到进步，在加深了对彼此的认识之后，更增进了同事之间的感情和配合默契程度。 年的上半年总结会上，戴总，陈永剑主管，刘桃主管作为营运中心的三位领导，在会上对桂东、桂西各办事处上半年的工作进行了点评，我代表贺州办事处作了上半年的工作总结汇报。领导肯定了我们在业绩上的进步，肯定了我们贺州所有人员这半年来工作的努力，同时也点出了贺州在业绩增长的同时存在的 第