党务工作者须具备六种能力.pdfVIP

将提高党员的六种能力与创先争优活动有机结合， 既重视提 积极参加社会公益活动，广州市国际龙舟邀请赛，由此推介 高党员的能力也在创先争优活动中，体现党员和员工的业绩提 宣传企业的综合实力，提高了美誉度。 高，既提高党的凝聚力和先进性，也提高了企业经济效益取得双 其三，拓展宣传文化阵地载体。几年来，集团办企业内刊 赢目标。 10多期，积极借助新闻媒体亮出企业品牌特色，先后被省、市 笔者总结多年来参与党建工作的实践与体会，觉得要做一 级媒体刊物录用各类稿件、图片 400 多篇次（幅）。荣获广东省优 名合格的党务工作者，须具备以下六种能力。 秀企业内刊称号。 一、组织服务能力 三、思想引导能力 组织服务能力最直接的表现在最大限度地把广大党员、职 党务工作者是联系党政部门与党员、职工群众的桥梁和 工组织起来，服务企业发展大局。发展是企业的第一要务，只有 纽带，要做好深入细致的思想引导工作，为党政 分忧 ，党务 聚精会神搞建设，一心一意谋发展，使企业充满生机与活力，不 工作者就必须具备较强的思想引导能力。予人一碗水，自己需 断创造最佳效益，才能增加职工的收入，彰显党组织的战斗力， 有一桶水。要针对职工的个性、兴趣、习惯、气质等特点，因 为建设和谐企业提供坚实的物质基础和源源不断的动力。从这 势利导，大道理讲清，小道理讲透，使对方在辨明是非的过程 一认识出发，作为一名党务工作者应积极协助企业党政部门，始 中，心悦诚服地接受教育，达到发挥好、保护好、引导好党员、 终把提高经济效益，坚持科学发展观，推动企业做大做强作为 职工积极性的目的。 自身全局性工作来抓，需突出抓好三项工作： 又如， 2010年初，鉴于市场物价、房价、学生上学费用、就 一是重点在各项目部和职工中开展以 争市场份额，建优质 医等各种费用上涨，对职工家庭支出压力增大，尽管企业受国 工程，创文明工地，追求效益，提升信誉 为主题的争先创优活 际金融危机影响，使企业业务承接和创利空间不同程度受到 动。 冲击，但企业行政仍十分重视党群部门等各方对员工调资的建 二是重点在党员、职工中组织开展合理化建议和技术创 议，尤其是对集团普通管理人员和服务人员调资增长幅度平均 新活动。发动党员、职工为企业的发展献计献策。如不久前， 在30% 以上，进一步激发了员工的工作热情。 集团党委与行政部门联合开展的 我为企业发展献一策 有奖 征文活动，将群众的智慧和力量凝聚成企业跨越发展的动力。 四、协调沟通能力 三是重点组织实施 人才培养工程 。近三年来，集团党 党务工作说到底是做人的工作，人是一切工作的出发点， 委积极配合行政引进大中专毕业生和相关人才 200 多名，并大 只有从这个根本抓起，做好人与人之间、部门与部门之间的协 胆进行人事制度改革，将数十名年轻的生产、技术骨干提拔到 调沟通，调动一切积极因素，形成合力，才能使党建工作更好 各级领导岗位上，使班子的整体优势在企业管理、生产经营 地服务于企业的生产经营。因此，党务工作者是否具备协调沟 中得到了较好发挥。实践证明，这些举措有力促进了企业长足 通能力直接关系到党务工作能否顺利开展。增强党务工作者 发展。 2009年完成施工产值 28.7 亿元 ,同比增长 31% ，企业改制 对企业内外各方面的协调能力，最大限度地争取企业党政部 七年来累计完成施工产值 124亿元，是企业改制前七年总和的 门对自身工作的重视、关心和支持至关重要。为什么有的党务 近五倍。 工作者