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公司部门目标责任书范文
从被考核部门内部考核管理的角度 ,围绕考核总体目标论述了建
立考核制度、进行指标分解、强化动态管理的方法 ,以促进目标考核
总体目标的顺利实现。 下面为大家精心整理了公司部门目标责任书范
文,希望能给你带来帮助。
公司部门目标责任书范文篇一
基于公司战略安排及结果管理的宗旨,同时根据 岗位的职责及
要求,经双方商讨决定,特订立本岗位责任书。
甲方:
乙方: ;身份证号码:
一、岗位目标
甲方聘任乙方担任 岗位,主要负责 。甲方在征求乙方意见并经
双方充分协商,将 (时间 )岗位目标定为: 。
二、甲方的权利及义务
(一)权利
1、甲方有权随时对乙方岗位目标的达成情况进行检查与督促 ;
2 、甲方有权对乙方工作过程中所需经费进行审核 ;
3、甲方有权对乙方的各项工作计划进行批准及指导 ;
4 、甲方有权对乙方出现的违纪违规现象,根据公司相关管理制
度进行处罚 ;
5、甲方有权根据公司的发展需要,结合公司内外的实际情况,
下达及调整乙方的岗位目标 ;
6、甲方有权在乙方未能完成岗位目标的情况下对乙方采取包括
调整薪资在内的各项措施。
(二) 甲方的义务
1、保证乙方工作必备费用的及时到位 ;
2 、满足乙方提出的各项合理范围之内的工作支持要求及申请 ;
3、甲方应该履行的其它义务。
三、乙方的权利及义务
(一)乙方的权利
1、乙方有权在工作期间免费使用各项办公设施 ;
2 、乙方有权针对工作中存在的问题向公司寻求解决的途径与支
持 ;
3、乙方有权根据实际情况向公司提出调整岗位目标的申请 ;
4 、乙方有权享受公司规定的待遇及奖金 ;
5、乙方有资格享有的其它权利。
(二)乙方的义务
1、自觉遵守和维护公司的各项规章制度 ;
2 、按照公司的要求,按质按量的完成规定的岗位目标,如未完
成自愿接受公司的考核处理 ;
3、定期与不定期的向公司汇报各项工作计划情况与目标的完成
情况。
四、奖罚考核
(一)奖励考核
如果乙方 ,甲方则给予乙方的奖励是: 。
(二)处罚考核
如果乙方 ,甲方则给予乙方的处罚是: 。
对于上述奖励,甲方承诺按约定对乙方予以履行 ;对于上述处罚,
乙方自愿接受惩罚性考核。双方对此均无异议。
五、附则
(一) 甲、乙双方应认真、全面履行本责任书,如因本责任书的相
关事宜发生争议, 双方应协商解决, 如协商不成, 交甲方董事会裁决。
(二)本责任书一式两份,甲、乙方各执一份,具有同等的法律效
力,自双方签字之日起生效。
甲 方(盖章 ): 乙 方(签名或盖章 ) :
XXX
XXXX年 XX 月 XX 日
公司部门目标责任书范文篇二
为
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