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公司部门目标责任书范文 从被考核部门内部考核管理的角度 ,围绕考核总体目标论述了建 立考核制度、进行指标分解、强化动态管理的方法 ,以促进目标考核 总体目标的顺利实现。 下面为大家精心整理了公司部门目标责任书范 文，希望能给你带来帮助。 公司部门目标责任书范文篇一 基于公司战略安排及结果管理的宗旨，同时根据 岗位的职责及 要求，经双方商讨决定，特订立本岗位责任书。 甲方： 乙方： ;身份证号码： 一、岗位目标 甲方聘任乙方担任 岗位，主要负责 。甲方在征求乙方意见并经 双方充分协商，将 (时间 )岗位目标定为： 。 二、甲方的权利及义务 (一)权利 1、甲方有权随时对乙方岗位目标的达成情况进行检查与督促 ; 2 、甲方有权对乙方工作过程中所需经费进行审核 ; 3、甲方有权对乙方的各项工作计划进行批准及指导 ; 4 、甲方有权对乙方出现的违纪违规现象，根据公司相关管理制 度进行处罚 ; 5、甲方有权根据公司的发展需要，结合公司内外的实际情况， 下达及调整乙方的岗位目标 ; 6、甲方有权在乙方未能完成岗位目标的情况下对乙方采取包括 调整薪资在内的各项措施。 (二) 甲方的义务 1、保证乙方工作必备费用的及时到位 ; 2 、满足乙方提出的各项合理范围之内的工作支持要求及申请 ; 3、甲方应该履行的其它义务。 三、乙方的权利及义务 (一)乙方的权利 1、乙方有权在工作期间免费使用各项办公设施 ; 2 、乙方有权针对工作中存在的问题向公司寻求解决的途径与支 持 ; 3、乙方有权根据实际情况向公司提出调整岗位目标的申请 ; 4 、乙方有权享受公司规定的待遇及奖金 ; 5、乙方有资格享有的其它权利。 (二)乙方的义务 1、自觉遵守和维护公司的各项规章制度 ; 2 、按照公司的要求，按质按量的完成规定的岗位目标，如未完 成自愿接受公司的考核处理 ; 3、定期与不定期的向公司汇报各项工作计划情况与目标的完成 情况。 四、奖罚考核 (一)奖励考核 如果乙方 ，甲方则给予乙方的奖励是： 。 (二)处罚考核 如果乙方 ，甲方则给予乙方的处罚是： 。 对于上述奖励，甲方承诺按约定对乙方予以履行 ;对于上述处罚， 乙方自愿接受惩罚性考核。双方对此均无异议。 五、附则 (一) 甲、乙双方应认真、全面履行本责任书，如因本责任书的相 关事宜发生争议， 双方应协商解决， 如协商不成， 交甲方董事会裁决。 (二)本责任书一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等的法律效 力，自双方签字之日起生效。 甲 方(盖章 )： 乙 方(签名或盖章 ) ： XXX XXXX年 XX 月 XX 日 公司部门目标责任书范文篇二 为