公司股东竞业限制协议.pdf

竞业限制协议 协议签订地： 甲方名称： 法定代表人： 联系地址： 乙方姓名：身份证号： 联系地址： 联系电话： 鉴于： 乙方在甲方地位的特殊性及重要性， 因身份原因知悉甲方的商业秘密， 为 维护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的 原则，双方经协商一致，就竞业限制事宜达成下列条款，以兹共同遵守： 一、竞争公司 1. 竞争公司指与甲方行业类似、经营范围类似的企业。 2. 竞争职位指与现有职位相同或类似、相近的职位。 3. 竞业限制范围：乙方从甲方离职（包括转让甲方股权）后，开设、投资、就 职于竞争公司或相同、 相近或类似竞争职位， 均视为违反竞业限制协议， 构成违 约行为。 二、乙方权利义务 4. 乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、 制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 5. 乙方在职期间也应遵守本协议规定的义务， 在职期间不计算竞业限制补偿金， 但乙方仍需要履行本协议约定的竞业限制期限内的义务。 6. 乙方在甲方任职期间（包括持股）和离职（包括转让股权）后年内不得有下 列行为： 6.1 不得自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业； 6.2 受聘于（包括正式聘用或以其他方式提供劳务、技术指导、咨询等服务）与 甲方同类或类似行业的企业， 包括但不限于任股东、 合伙人、 董事、监事、经理、 支援、代理人、课程顾问、咨询、授课讲师、研发、商务、渠道推广、财务等相 关的工作； 6.3 直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的 职工离开企业；不可直接或者间接引诱或怂恿甲方员工对公司造成不良影响的； 6.4 直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括各大院校、学员和企业合 作伙伴等，使其向第三方转移； 6.5 乙方不得以任何形式泄露、使用、披露甲方的商业秘密； 6.6 其他影响甲方权益的行为。 7. 在竞业限制期间，乙方在与其他雇用单位洽谈雇佣关系时，应当告知新雇佣 单位该竞业限制义务，并向其出示该竞业限制条款。 8. 乙方为证明在竞业限制期间内已履行了竞业限制义务，自乙方在劳动关系解 除或中止后一个月内， 以及在竞业限制期间的任何时间， 经甲方要求时， 应及时 向甲方提交下列证明材料， 以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务； 该 证明材料至少需含有下列之一但不限于： 8.1 从甲方离职后，与新单位签订的劳动合同，或能证明与新单位存在劳动关系 的其他证据； 8.2 新单位为乙方交纳的社会保险的证明； 8.3 或当乙方处于自由职业或无业状态，无法提供上述证明，可由其所在街道办 事处、居委会（村委会）或其他公证机构出具的关于乙方从业状况的证明。 9. 乙方自与甲方解除或中止劳动关系后于每月 20 日凭本协议第 8 条规定的证明 材料领取当月补偿金。 三、甲方权利义务 自劳动合同终止或者解除之日起，甲方向乙方支付竞业限制补偿金。 10. 支付方式：在竞业限制期间，甲方根据规定按月支付至乙方银行卡上；乙方 应保证银行卡的有效性， 如乙方拒绝领取， 甲方可以将补偿金由甲方人力资源部 代领并保管。 11. 支付金额：乙方自劳动合同终止或者解除之日前一年的月平均工资的 30% ， 如前述金额低于当地最低工资标准，以当地最低工资标准为准。 12. 支付期限：自劳动合同终止或者解除之日起 12 个月。 [最长 2 年，下同 ] 13. 甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释。 四、地域和期限 14. 竞业限制的地域为中华人民共和国领域。 15. 竞业限制的期限为自劳动合同终止或者解除之日起 12 个月内。 五、违约责任 16. 乙方