保安保洁考核办法.pdfVIP

****** 物业保安员考核方案 为建立合理的监督机制及公平的管理体系，落实各岗位 的职责，对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、 定性评价、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核 结果作为保安员调岗、培训及薪酬变动等的依据。 一、考核办法 1、公司正式保安员全部参与考核，试用期保安员不在 考核范围内。 2 、每月考核一次，每月例会公布上月考核结果，根据 考核结果按月发放绩效考核奖金。 3 、考核采用百分制、扣分与加分相结合方法，根据考 核标准加分或扣分，考核以本部门考核为主、结合公司考核 小组抽查考核的办法，由各站站长对保安员进行日常考核， 结合公司考核小组不定期的检查进行考核。 4 、考核奖励每人每月 300 元，从个人绩效工资提出 100 元，公司每人每月拿出 200 元作为绩效考核奖金。考核得分 在优良分以上（含优良分）则全额奖励。得分在优良分以下 但在及格分以上，则按低于优良分的以下分值，以每分 10 元扣款。得分在及格分以下取消考核奖励。 岗位名称 满分 优良分 及格分 保安员 100 95 70 5 、月业绩、季度、年度考核成绩都将作为公司年终评 比及职务和工资升降与绩效奖金发放的重要依据。 6 、保安员如果一年内累计 3 个月得分为及格分以下， 将作为部门的岗位调整、解除劳动关系对象。 7 、工作严重失误，给公司造成重大损失的将扣除当月 全部工资并解除劳动关系，情节严重的移交司法机关处理。 二、保安员考核标准： 1、保安人员上岗值勤必须统一着保安装（工装、安全 带、工牌、帽子、领带、肩章、腰带、手套） 。（2 分） 2 、保安人员立岗时或外派值勤必须戴白手套。 （2 分） 3 、保持仪容整洁，不准穿拖鞋、留长发、蓄胡须，有 良好的卫生习惯。 （2 分） 4 、坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。 （2 分） 5 、工作时间严禁睡觉、打瞌睡。 （2 分） 6 、保安人员严禁私自调班、换班。 （2 分） 7 、工作期间严禁参与打架、赌博或有意闹事。 （2 分） 8 、严格服从上级指挥和安排。 （2 分） 9 、严禁保安人员搬弄事非，挑拨离间，破坏团队精神。 （2 分） 10 、严禁私自将保安装备借给别人使用。（ 2 分） 11 、未经公司同意，必须参加公司培训、学习及集体活 动。（ 2 分） 12 、严禁迟到、早退。（ 2 分） 13 、门岗保安人员每天早 7 ：00 — 晚 7 ：00 必须在值勤 室外值班，不得脱岗，不得进入值勤室内。 （2 分） 14 、门岗保安人员维持大门口的交通秩序，指挥和疏导 进出车辆，引导及时，手势规范。 （2 分） 15 、对进出物品进行检查，出门货物须凭相关单位、部 门证明，登记后方可放行，发现可疑情况及时处理并上报公 司相关部门。 （2