质量部来了新员工,入职培训讲点啥.pdf

* * 【干货】质量部来了新员工，入职培训讲点啥？又如 何提高员工的质量意识，看看这家公司怎么做 ... * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 分享了员工基础质量知识， 我们再来了解下关于员工质量意识的培训。 小编整理 了一些资料， 与大家共同分享。 对员工的质量意识培训说起来容易， 做起来又要 有好效果时不容易，培训的方法和培训效果考评这些环节都有很重要。 1 质量在我心中，质量在我手中。 质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。那么质 量又是从哪里来呢？ 质量是人控制的。 不管在什么情况和条件下， 人的因素是第一位， 人是管理 机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。因此应该提高员工的质量意识， 把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起。举个 例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班 留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什 么呢？因为我应该检查啊！ 假如我检查了， 就会将不合格的产品按程序处理。 这 是我的工作没有做到位。 * * 质量在我心中，强调的是人的责任。 如果发生了质量问题我们都推开， 那么， 企业怎么生存，这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。 一个企业无论他的产品广告有多么漂亮， 但是如果没有质量， 那么这个企业 的生命将会是短暂的， 因为他没有用自己的质量来满足消费者和顾客， 很可能会 损害消费者的利益， 那么消费者自然就会放弃他。 企业要生存和发展下去， 首先 必须以产品的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。 2 把工作做好是你的责任。 责任是我们经常提到的字眼， 因为不管是那个职位， 都有其职责， 而承担起 责任，就是要求我们立足于职责， 做好我们的本职工作， 保证正常工作秩序的展 开。 但是事实上很多人对责任的理解不正确， 或者是看不到责任， 虽然大家都在 喊" 责任重于泰山 " ，但是对于责任本身的理解却只停留在表面上， 很少有人能够 深入思考自己工作中的细节，所体现出来的责任的意义所在。把责任承担起来， 并非要求每一个人要具有多高的战略思维， 而是力争把属于自己职责内的每一件 事情都做好， 不要以个人的意志为转移， 心情好就做好， 心情不好就不管三七二 十一，而是要每一个步骤都能体现出我们的职业素养。 承担起这样的责任也才能 让企业不断的推进和发展， 而当企业推进发展后， 作为个人而言， 也会因为勇于 承担责任而得到更多的责任。 责任承担起来，不是一句口号，更不是一纸空文，而是实实在在的做事，把 企业的命运与个人的成长捆绑到一起。把工作做好，是你的责任。