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渔业技术推广站职责 渔业技术推广站职责 渔业技术推广站职责 渔业技术推广站人员组成是由具有一定渔业养殖、育种和病害防治等专项技术专业的人员组成，是代表一级人民政府所行使渔业综合管理和治理权力的政府机构。 具有能够组织、制定和设计本级政府的渔业管理技术方案，进行渔业技术推广计划制定和对下一级渔业技术推广站的业务工作进行指导；组织渔业科技培训和渔业技能鉴定培训；进行渔业新技术、新品种的引进和推广试验，对传统渔法、渔具的改良，推广新渔法、渔具的应用和管理；对全区渔业生产进行技术指导、服务；进行全区水产品质量安全技术的管理与推广；负责对全区渔业事故进行现场调查、勘探，评估渔业事故责任，出具渔业事故技术报告；负责水生动物的防疫、检疫及病害测报；负责对全区渔用物资的监督、检查和管理；负责渔业养殖品种的种质资源开发和管理；进行渔业现代化、标准化的示范推广；负责渔业技术推广示范基地的生产与管理；负责捕捞渔业生产情况的统计上报；负责对全区渔业行业专业协会的组织和管理；完成上级业务部门交付的各项渔技推广任务等。 渔技站站长职责 一、主持渔技站的全面工作，重点负责淡水养殖生产的技术推广及渔业技能鉴定工作。 二、组织带领全站同志开展淡水养殖生产的新技术、新品种的试验和推广工作。负责对渔技站人员的管理和工作安排。 三、组织带领全站同志进行渔业生产技术指导和技术服务。 四、负责渔业技能鉴定培训计划的制定和实施。 五、负责对渔技站公章的使用审批。 六、负责对渔需物资经营的监督和管理。 七、督促检查全站同志落实局及上级业务部门所交办任务的落实情况。 八、负责区水产协会的日常工作。 滨城区渔技站201*-9- 扩展阅读：关于印发《云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施》意见(试行)》的通知 关于印发《云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施》 意见（试行）》的通知 【颁布单位】云南省农牧渔业云南省人事厅【发文字号】[92]云农(人)联字18号【颁布时间】1992-07-31【生效时间】1992-07-31【时效性】 各地（州、市）、县农牧局、人事局，省级各有关厅（局）人事（职改）部门： 现将《云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施意见（试行）》印发给你们，请结合当地实际情况，认真贯彻执行。在执行过程中，有何问题和建议，望告云南省农牧渔业厅职称改革工作领导小组办公室。 云南省农牧渔业厅云南省人事厅 一九九二年七月三十一日 云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施意见（试行） 为贯彻省人民政府云政发〔1992〕124号文件《云南省专业技术职务经常性评聘工作或干问题的暂行规定》，根据中央、国务院、人事部、省职改领导小组有关文件精神和《农业技术人员技术职务试行条例》的规定，结合我省实际，现就农业技术人员技术职务经常性评聘工作，提出如下实施意见。 一、范围对象 （一）各级农业部门和有关部门所属独立的企、事业单位中，直接从事农牧渔业技术试验、示范、推广、培训、技术咨询工作的技术人员。 （二）乡（镇）农业技术推广站、畜牧兽医站、水产技术推广站中，直接从事农业技术工作的在编人员。 （三）下列人员暂不评聘专业技术职务 1、出国留学（学习）、到国外探亲未经批准延长时间，到期不归者；2、擅离职守，经教育仍不返回原单位者； 3、受行政留用察看处分期未满者、受行政记大过或党内严重警告以上处分不到一年者；4、刑满释放、缓刑和劳动教养期满，从事技术工作不到一年者。二、岗位设置 岗位设置是实行专业技术职务聘任制的基础。各单位应按《农业技术人员技术职务试行条例》（以下简称农业《试行条例》）的规定和《云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》要求，根据需要和可能，合理设置岗位，明确其职责。 三、任职条件 （一）担任农业技术职务的人员，应坚持农业《试行条例》规定的思想政治标准，具有履行相应岗位职责的实际工作能力和业务知识，具备相应的的学历和履职年限要求，身体健康，能坚持正常工作。 （二）中、高职人员，需要具备一定的外语水平，由省统一组织外语考试，成绩达到省规定的最低控制线，方可推荐评聘相应的农业技术职务。 四、对不具备农业《试行条件》规定学历要求的人员，破格评聘农业技术职务的问题。长期在农业生产第一线工作，实绩突出，确有真才实学，但不具备农业《试行条例》规定的学历要求的人员，同时在具备其他任职条件的前提下，根据其工作成绩和贡献以及从事农业技术工作的累计年限等情况，可破格推荐评聘相应的农业技术职务。 （一）技术员 应同时具备下列三个条件 1、初中毕业从事农技工作十年以上，高中毕业从事农技工作五年以上； 2、在农业技术试验、规范、推广工作中，能按技术要求，独立开展或指导农民进行技术操作，工作表现突出，完成任务好； 3、经地、州、市主管部门按农业广播电视学校试题的同等水平统