高级人才测评师培训课程__行为示例STAR反馈 .pptxVIP

高级人才测评师培训课程 ——结构化面试; Structured Interview;简介（2）：面试的目标;简介（3）：结构化面试中考官的角色;简介（4）：怎样才能胜任面试官的角色？;;行为预测行为;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:25:1711:25:1711:256/9/2021 11:25:17 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:25:1711:25Jun-2109-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:25:1711:25:1711:25Wednesday, June 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:25:1711:25:17June 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 六月 202111:25:18 上午11:25:186月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:25 上午6月-2111:25June 9, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/9 11:25:1811:25:1809 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:25:18 上午11:25 上午11:25:186月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;行为事例 STAR;STAR;STAR;STAR;行为事例的种类;假行为事例;练习;请判断属于哪一类假行为事例A 含糊的 B 主观意见 C 理论性或还未做的;如果由我来决定，我会在设计规格获批准后才开始生产。 我想由于我的工作热忱，使得我的下属也一样热爱工作。 我超时工作的情况大概中等吧。 我们负责编制项目建议书，直接呈送给客户。;完整的行为事例;Coffee break___15minutes;面试技巧：引导STAR的提问;行为事例的问题;引导式问题;理论式问题;练习：把下列理论式或引导式问题改为行为事例的问题;追问的时机 只要你无法根据当前所获得的信息对应聘者的能力素质做出判断时，就有必要进行追问。 追问的目的 ——获得完整的行为事例 ——获取更多的信息，查明真伪;需要追问的情况;跟进问题（追问技巧）练习;Lunc