高级人力资源管理师认证课程(人力资源规划) .pptxVIP

1;2;本章内容;第一节;第一单元 战略性人力资源管理;战略性人力资源管理的概念内涵;现代人力资源管理三个发展阶段;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:41:5317:41:5317:416/8/2021 5:41:53 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:41:5317:41Jun-2108-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:41:5317:41:5317:41Tuesday, June 8, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:41:5317:41:53June 8, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。08 六月 20215:41:53 下午17:41:536月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:41 下午6月-2117:41June 8, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/8 17:41:5317:41:5308 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:41:53 下午5:41 下午17:41:536月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;一、战略性人力资源管理基本特征的分析;一、战略性人力资源管理基本特征的分析;二、战略性人力资源管理衡量标准的确立;第二单元 人力资源战略规划的设计与实施;（三）人力资源战略规划的基本概念;（四）人力资源战略规划的重要意义;二、人力资源战略的构成;二、人力资源战略的构成;三、人力资源策略与经营策略的关系;一、人力资源战略规划的主要影响因素;（二）企业内部环境和条件;二、人力资源战略规划设计的要求;四、企业人力资源战略的决策;第二节;基础知识：组织结构模式;;直线制的特点;职能制;职能制的特点;直线职能制;直线职能制的特点;事业部制;事业部制的特点;矩阵制;矩阵制的特点;一、企业集团的概念;二、企业集团的基本特征;三、企业集团的作用和优势;（二）企业集团的独特优势;四、企业集团的产权结构;五、企业集团的治理结构;六、企业集团的管理体制;（三）国外企业集团管理体制的类型;（三）国外企业集团管理体制的类型;（四）国外企业集团管理体制特点;七、企业集团的组织结