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资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2021专题民主生活会个人检视剖析材料 2021专题民主生活会个人检视剖析材料 2021-02-15 根据“不忘初心、牢记使命〞主题训练指导小组的统一支配和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率〞的目的，主题训练活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求看法的根底上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了缘由，制定了改良措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析状况报告如下：  一、存在的突出问题  (一)对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，检视在增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面存在的差距  1.对“四个意识〞“四个自信〞“两个维护〞的深入内涵理解还不够精准。详细表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深入内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作理论思索得不够全面，讨论得不够彻底，还存在浅尝辄止的状况，离“学懂〞“弄通〞“做实〞的要求还存在肯定的差距。  2.政治理论学习不够系统、深化，只停留在通读理解的层面。详细表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深化，对局部理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延长学、联络实际学上下功夫还不够。  (二)对比党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距  1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能准时引导和制止。详细表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思索讨论不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有准时制止。  2.存在“事不关已，高高挂起〞的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有主动参加市场开拓、工程建立等。详细表现：仅限于自己守纪律，讲法规就行，对指导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司消费经营、工程建立等关怀不够。  3.工作方法简洁，想事谋事力量有待加强。详细表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和主动性，存在“应付式〞工作。  (三)对比人民群众新期盼，检视在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距  1.深化工程一线较少，对公司工程建立和基层员工工作状况理解不够。详细表现：到工程部调研较少，和一线员工沟通少，为一线消费经营效劳不到位。  2.性子急躁，修养不够。详细表现：批判下属不顾情面，支配的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。  3.主动到集团汇报思想、沟通工作较少。详细表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给指导添费事，怕耽搁指导办大事，担忧自己不善言辞反而“坏事〞，有简洁做事的心理，无视了“磨刀不误砍柴工〞的道理。  (四)对比先进典型、身边典范，检视在思想觉悟、力量素养、道德修养、工作作风方面存在的差距  1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错〞的思想偏向。详细表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的阅历、学问可以满足如今的工作需要;有时候存在畏难心情。  2.工作魄力不够。详细表现：凡事亲力亲为，对员工批判多，鼓舞少，不擅长调发动工的工作主动性和制造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。  3.局限于做好自己的“分内事〞和分管工作的效劳保障职责，整体管理程度和效劳保障力量有待加强。详细表现：认为做好本职工作就是履职尽责，无视了“分内事〞以外的工作，对分管工作以外的效劳保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足消费经营工作的需求，整体管理程度有待进步。  4.综合管理力量有待加强，工作效率有待提升。详细表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。  5.专业学问较弱，学习上存在“专业的人做专业的事〞的思想。详细表现：专业学问不够精，缺少开拓市场的阅历、施工的阅历。  二、问题产生的根源  对于上述存在的问题和缺乏，我进展了深入的党性分析，虽然存在肯定的客观缘由，但主要还是主观缘由造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：  (一)在思想方面，理论学习不够深化  1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学冲突，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。  2.对理论学习