中医养生馆薪酬设计.pdf

企业的薪酬设计 组长：黄永怡 20121300199 组 员 ： 陈 启 昭 20121300070 陈 思 颖 20121300227 严 瑾 20121300020 前言：本公司根据消费者的需求，适应社会发展变化，把握自身 独特优势， 及时反思不足之处并改进， 不断培养新的队伍和提升 工作人员素质。坚持创新，与时俱进，开展更多养生服务。努力 建设成国内一流、 国际知名的中医养生馆。 据此理念来完成本公 司的薪酬设计。 公司组织架构图 总经理（ 1 人） 副经理（ 1 人） 服务部 副经理 市场部（ 2 人） 前台服务（ 2 人） 财务部 中医药养生师（ 2 人） 助理（ 2 人） 中医药养生师（ 2 人） 助理（ 2 人） 穴位推拿师（ 2 人） 助理（ 2 人） 一、 各 岗 位 的 薪 酬 构 成 薪酬总构 成 基本工资 绩效工资 加班工资 福利 （55%左右） （25%左右） （10%左右） （10%左右） 岗位工资 涨幅工资 季度奖金 年度奖金 保险 津贴 （略） （略） （略） （略） 二、 各部门薪酬比例 岗位工 涨幅工 绩效 加班 薪酬构成比例 福利 资 资 工资 工资 总经理 70% 5% 10% 5% 10% 副经理 60% 5% 15% 11% 9% 市场部 50% 10% 20% 13% 7% 服务部 50% 10% 20% 13% 7% 财务部 50% 10% 20% 13% 7% 前台服务 35% 20% 25% 15% 5% 中医药养生师 35% 25%