公司管理规章制度教学提纲.pdf

精品文档 目录总则 1、 管理大纲 2、 员工守则 3、 人事管理 员工聘用 工资及待遇 假期及待遇 辞职、辞退、开除 4、 行政管理 考勤 办公用品领取 电话使用规范 车辆使用规范 5、 奖惩 奖励 惩罚 6 薪金制度 7、文件管理制度 8、公司员工服务规范及办公要求 9、总则 一 管理大纲 第一条 为了加强管理， 完善各项工作制度， 促进公司发展壮大， 精品文档 精品文档 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订 本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程， 遵守公司的规章制 度和各项决定。 第三条 公司禁止任何组织、 个人利用任何手段侵占或破坏公司 财产。 第四条 公司禁止任何所属部门、个人损害公司的形象、声誉。 第五条 公司禁止任何所属部门、 个人为小集体、 个人利益而损 害公司利益或破坏公司发展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、 创造性和提高全体员 工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断 壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司为员工提供学习、 深造的条件和机会， 努力提高员 工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者， 公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会， 鼓励员工 积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助， 同舟共济，发扬集体合作和集 体创造精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理， 欢迎员工 就公司事务及发展提出合理化建议， 对作出贡献者公司予以奖励、 表 精品文档 精品文档 彰。 第十二条 公司实行“按劳取酬” 、“多劳多得”的分配制度。 第十三条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工 作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十四条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加 收入，提高效益。 第十五条 维护公司纪律， 对任何人违反公司章程和各项制度的 行为，都要予以追究。 二 员工守则 第十六条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十七条 维护公司声誉，保护公司利益。 第十八条 服从领导，关心下属，团结互助。 第十九条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十条 努力学习，提高水平，精通业务。 第二十一条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。 三 人事管理 第二十二条 为进一步完善人事管理制度， 根据国家有关劳动人 事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 第二十三条 公司执行国家有关劳动保护法规， 在劳动人事部门 规定的范围内有权自行招收员工， 全权实行劳动工资和人事管理制度。 第二十四条 公司人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、 奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的录取、聘 精品文档 精品文档 用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。 1、员工的聘（雇）用 第二十五条 公司对聘（雇）用员工应本着精简原则，真正做到 按需录用，择才录用，任人唯贤。 第二十六条 新员工正式上岗前，必须先接受培训。 第二十七条 培训内容包括学习公司章程及规章制度， 了解公