《公职人员政务处分法》心得体会.docx

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 《公职人员政务处分法》心得体会 【仅供学习参考，切勿通篇用法！】《公职人员政务处分法》心得体会 法是治国的标尺，是标准社会的客观准那么，是衡量人言行是非、功过曲直的客观标准，也是必需遵守的行为标准。2021年6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》，该法于2021年7月1日起施行。  《公职人员政务处分法》从公职人员的管理、监视，依法赐予违法的公职人员处分，促进公职人员依法办事、秉公用权、廉洁从政从业。为建立一支廉洁、忠诚、公正公正、有担当的公职人员队伍作出了铺垫和保障。这部法律标准了处分的对象、处分的种类、处分的主体、处分的程序，涉及的内容涵盖了方方面面。  法律的权威在于执行，只有真正执行落到实处，法律才富有生命力，才能起到权威性作用;《公职人员政务处分法》的目的在于训练、警示，是为了使公职人员依法行使权利，树立和增加依法用权意识，做到遵纪遵守法律。所以公职人员必需加强学习法律学问，做到心中有法，依法办事，标准自己的言行举止，养成遵纪遵守法律好习惯。  处分的对象，上到党政机关公务员，下到村干部等各类行使公权利的公职人员掩盖范围广，对全部违纪违法公职人员坚决赐予处分，坚决打击各种违纪违法行为。处分种类分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。明确了各种违纪行为的处分主体和处分结果。以事实为依据，以法律为准绳，赐予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当。  坚持惩戒与训练相结合，宽严相济。也要事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、程序合法、手续完备。同时在执行处分的时候，还可以依据事实的情节进展而定，坦白从宽，抗拒从严，比方有些主动担当错误，自觉坦白自己的过失等，就可以适当处分进展批判训练，让其改正自新。我们要做到一切程序合法化，标准化，坚持法律面前一律公平原那么。活到老，学到老，学习是永无止尽的。作为公职人员要学好《中华人民共和国公职人员政务处分法》，做到学法、知法、遵守法律、用法，要做好遵纪遵守法律的典范，发挥好示范引领典范作用。为建立一支廉洁、忠诚、公正公正、有担当的公职人员队伍奉献自己的力气，当好排头兵。