保障教师工资待遇长效机制实施方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 保障教师工资待遇长效机制实施方案 为贯彻落实《义务训练法》和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，贯彻落实省委、省政府《关于全面深化新时代老师队伍建立改革的施行看法》〔委发〔2021〕13号〕和省政府办公厅《关于印发进一步调整优化构造进步训练经费用法效益施行方案的通知》〔政办〔2021〕53号〕，建立健全相关部门落实中学校老师工资收入长效机制、中学校老师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制，确保中学校老师平均工资收入程度不低于当地公务员平均工资收入程度。现结合我区实际，特制定本工作方案。 一、加强组织指导，明确工作职责  为仔细落实《义务训练法》和中心、省、市有关文件精神要求，做好义务训练老师〔含非义务训练高中老师，下同〕工资待遇保障工作，经讨论，打算成立区保障义务训练老师工资待遇工作指导小组，组成人员名单如下：  组长：〔区政府区长〕  副组长：〔区政府副区长〕  成员：〔区委组织部副部长〕  〔区政府办主任〕  〔区财政局局长〕  〔区训练局局长〕  〔区人社局副局长〕  指导小组下设办公室，办公室设在区训练局，由区训练局主要负责同志任办公室主任，区人社局、财政局主要负责同志，以及区委组织局部管指导担当办公室副主