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企业干部思想政研论文范文参考 浅谈企业思想政治工作 摘要：管理是企业的永恒主题，效益是企业的生命。企业的生产管理水平直接决定其效益好坏。本文主要对企业思想政治工作进行分析，并对如何提高企业整体管理水平进行了探讨。 关键词：思想政治 企业管理 思想工作 人是生产力中最活跃的要素。人力资源管理对于企业经济发展至关重要。而思想政治工作的实质就是人的管理，因此说思想政治工作对于企业经济建设至关重要。 1 思想政治工作概述 思想政治工作是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。 2 思想政治教育在企业中的重要性 2.1 思想政治工作与生产管理活动的目标是一致的。 长期以来，我党都是依托思想政治工作来宣传党政理论，而企业开展思政工作的目的也非常明确，就是通过宣传党政理论和企业的方针政策来统一员工思想，充分调动其生产积极性，从而服务于企业的经济建设。盈利是企业从事生产活动的根本目标，而全体员工则是顺利达成这一目标的“主力军”。如果员工的思想频繁波动，可能导致整个员工群体工作状态失稳，破坏企业正常的生产秩序，既定的生产目标无法顺利达成。因此说，企业的思想政治工作与生产管理工作的目标是一致的。 思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。思想政治工作的内容广泛，方法途径也是多元化的。思想政治工作内容涵盖了企业党建和共青团活动，虽然三者在内容形式上小有差别，但最终目的都是培养一批素质过硬、敢打敢拼的党团干部队伍服务于企业经济建设;除此之外，思政工作内容还涉及企业政策方针的宣传教育和企业文化建设。思想政治工作的方式、方法也就是企业管理的手段。对于企业而言，其员工队伍整体素质的高低能够反映其综合实力的好与差。如果企业的生产管理缺少带头人，当企业遭遇挫折时很容易自乱阵脚，甚至一败涂地，还何谈生产经营?而企业管理的目的就是尽量调动员工群体的积极性和主动性，充分发挥其创造能力，强调其主人翁地位。因此说思政管理与生产管理在方法途径和根本目的上是一致的，只有二者相互配合，统筹发展，才能最大限度的扩大效益空间，为企业赢得更多的利益。 2.2 思想政治工作是企业管理的主要内容。 从某种程度上讲，企业管理其实就是一项针对人实施的复杂且系统的社会活动。我国推行经济体制改革，目的是改变当前不符合生产力发展要求的生产关系，转变思想观念，改变以往计划经济条件下传统的管理模式和活动方式。 人的思想认识和价值观念决定其认识事物的态度。在改革发展的浪潮中，由于人们思想观念的差异，导致其看问题的角度存在差异，在从事生产活动时，直接影响其能力水平的发挥和工作状态。因此，为引导员工树立正确的人生观和价值观，企业应该在员工中广泛开展思想政治教育活动。市场经济条件下的社会主义市场经济体制建立并逐步走向完善，人们的精神文明状态和思想道德观念也要与时俱进。在日常生产管理中要坚持学习，树立市场观念、竞争意识，端正人才管理理念和效益观念，从而迎合时代发展要求，使企业效益最大化。 2.3 思想政治工作是企业管理的基本保障。 “人”在企业的生产管理活动中占据了主、客体两个因素。“人”是社会经济发展的“主力军”，是社会生产力中最活跃的要素，也是改进生产工具、优化配置物质资源和推进科学发展的源动力。现代企业管理强调“以人为本”的人本管理模式。现代企业应该依托完善的制度不断强化人的管理，提高劳动生产率;要坚持完善薪酬待遇分配制度，激励员工不断突破自我束缚，提高能力水平。除此之外，企业还要注重对员工的精神激励。 广泛开展思想政治教育活动，向员工灌输党政理论和企业的政策方针，以增进员工对企业管理工作的认识。一个企业只有做好员工的思想政治工作，整合人与物两个要素，培养其主人翁意识，从而鼓励其充分发挥个人潜能来推进企业向前发展。 3 构建企业思想政治工作的运行机制 3.1 搭建一个良好的交流沟通的平台。 在企业内部构建局域网、阅览室和宣传窗，举办形式多样的文娱活动，丰富思政工作形式、内容的同时，促进企业与员工之间的双向交流，确保企业决策高效地上传下达，进而顺利达成生产经营目标。 3.2 优化组织运行机制。 基于企业综合实力和各方面条件编制工作计划，并进行可行性分析，增强其针对性和可操作性;配套完善相应的思政管理制度