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国外管理心理学杂志上论文题目特点 一 、 导 言 管理心理学，概括地说，是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学，是把心理学的知识应用于分析、说明、 指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质 量 ， 建 立 健 康 文 明 的 人 际 关 系 ， 达 到 提 高 管 理 水 平 和 发 展 生 产 的 目 的 。 科技论文往往具有较高的专业性和技术性，只适用于一部分专业人员阅读，其内容对一般人来说难免生涩难懂。但近年来，科技论 文也逐渐在走“亲民路线”,普遍侧重对与社会热点有关的问题进行研究。作为研究人与人、人与群体以及人与组织之间关系的一门学科， 管理心理学的相关论文做到了“以人为本，接近实际”,并努力做到通俗易懂，力图使普通人能够掌握基本人际关系处理方式的知识。而一 篇精妙的论文，若配以吸引眼球的标题，则会达到锦上添花，新颖别致的效果。本文将对部分管理心理学论文举例分析。 二 、