国土局单位绩效工资落实方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 国土局单位绩效工资落实方案 依据《市其他事业单位绩效工资施行方法》的精神，结合我局事业人员的实际状况，特制定本施行方案。 一、绩效工资总量程度  依据市人社局、市财政局的相关规定，我局事业人员的津补贴总额按全市基准线程度上浮30%-100%确定绩效工资总量，并依据全局年度考核分数凹凸实行合理浮动。如遇相关政策调整，按政策重新确定绩效工资总量。  二、绩效工资安排  〔1〕根底性绩效工资安排。根底性绩效工资按全市基准线程度的60%，纳入市统发工资或单位自发工资范围按月发放。  〔2〕嘉奖性绩效工资按月预发。我局结合事业人员的工作岗位、聘任职称等因素按基准线40%的标准进展预发〔详细发放标准见附表〕。  〔3〕嘉奖性绩效工资年终考核发放安排。我局先按基准线程度上浮30%确定绩效工资总量，在嘉奖性绩效工资总量中提取单位嘉奖基金，市级优秀1500元、局级优秀1200元，用于对有突出业绩考核优秀人员施行嘉奖。剩余的嘉奖性绩效工资全部纳入考核机制，按事业人员所任工作和聘任职称确定考核系数，对考核称职以上的人员全额发放嘉奖性绩效工资，考核根本称职的按65%标准发放，不称职的人员取消全额嘉奖性绩效工资。  再依据《市其他事业单位绩效工资施行方法》的规定，对超3