卫生局领导班子行政副职岗位聘用落实方案.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 卫生局领导班子行政副职岗位聘用落实方案 一、指导思想和原那么 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，根据十六届四中全会的要求，仔细贯彻执行干部队伍四化方针和德才兼备原那么，根据《党政指导干部选拔任用工作条例》的有关规定，进一步拓宽选人用人的渠道，改善干部队伍构造，进步干部队伍素养，为全面完成卫生改革进展任务供应有力的组织保证。  在公开竞聘上岗工作中必需坚持党管干部，科学设岗，按岗聘任，事职相符，人事适宜；公开公平，竞争择优，双向选择，注重政绩，优化组合的原那么  二、竞聘岗位：〔共16个〕  1、县人民医院副院长3人。  2、县中医院副院长3人。  3、疾病掌握中心副职职数6人。其中，疾病掌握中心业务副主任3人，卫生监视所副所长1人，地方病防治所业务副所长1人，结核病防治所业务副所长1人。  4、妇幼保健站副站长2人。  5、卫校副校长2人。  凡今后局直单位班子副职岗位出现空缺或设置新的指导岗位，原那么上要实行竞聘上岗。随着改革的深化，逐步扩大到全员竞聘上岗。  三、聘任根本条件  1、喜爱卫惹事业，仔细贯彻执行党的卫生方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心、责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著