公务员《判断推理》通关试题每日练2361卷2.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公务员《判断推理》通关试题每日练2361 1：补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（　　）。单项选择题A、某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动B、煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题C、教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿D、工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体所带来的不利影响 2： 胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为是（　　）。单项选择题A、小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞B、还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价C、元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”D、上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组 3：科学家们认为，梦是大脑中主管人体各种功能的各个中心点联合作用的结果。人在睡眠